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福州：醫保參保繳費宣傳走進快遞企業
近日，省市醫保部門聯合省市郵政管理部門，走進福州郵政快遞行業企業，開展醫保參保繳費宣傳活動。來自郵政、順豐、圓通、中通、申通、韻達、極兔、京東等企業的近百名快遞管理人員和員工參加活動。
本次宣傳緊密結合快遞行業年輕人多、工作彈性大、人員流動相對較大等特點，“量身定制”梳理了參保登記、待遇報銷、異地就醫等相關政策，讓快遞從業人員聽得懂政策，學得會操作。
“以前都是自己交醫保，不了解職工醫保具體能提供哪些保障。”26歲的林燕琴今年剛入職圓通速遞，帶著疑問早早便來到了現場，“今天的收獲很大，現場的工作人員也很耐心地為我們答疑解惑，太貼心了！”
“我省2025年度城鄉居民醫保集中參保繳費開始，全省各級醫保部門將深入社區村居、參保單位、各級學校、定點醫藥機構等開展全民參保繳費宣傳月活動。”省醫保局待遇保障處相關工作人員告訴記者，將全方位宣傳參保繳費、待遇政策、經辦服務和參保激勵約束機制，推動醫保政策走入千家萬戶。
福州代繳社保外包有什么優勢：
1．管理便捷
對于員工人數多、區域分布廣的企業，將分公司及辦事處等分支機構的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現專業、便捷、高效的管理。
2．減少事務性工作
客戶可以把企業管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
3、提升員工滿意度
解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構員工的實際問題，實現各地分支機構的本土化管理。
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