代繳昆明員工社保，昆明五險一金交納代繳，昆明社保繳存咨詢
企業代繳社保時都需要注意些什么？很多企業為了降低人力成本、提高工作效率，往往都會選擇將社保外包出去，那么對于不了解社保代繳的企業來說，我們該如何選擇社保代繳公司呢？企業代繳社保時都需要注意些什么呢？
1、企業代繳社保注意資質
資質問題對于社保代繳來說是非常重要的一部分，因為代繳的特殊性，所以企業代繳社保時更加需要注意對方的代繳資質，這樣說吧，有社保資質的不一定是正規的公司，但是沒有社保代繳資質的一定是不正規的，所以企業代繳社保時最重要的一點就是確認對方是否有社保代繳資質，如果沒有那就趕緊選擇其他公司，如果有還需要要求對方出具相應的電子版資質。
2、企業代繳社保注意業務范圍
企業代繳社保還需要注意對方的代繳范圍，很多公司并沒有相對應的代繳服務，但是卻說可以做，等到合作后卻將社保交給其他外包公司，從中間賺取差價，這樣的服務會出現響應不及時等現象，所以建議大家在合作前可以多看看對方網站，看是否覆蓋代繳地域。
3、企業代繳社保需要注意團隊專業性
一個團隊是否專業也是該公司是否靠譜的側面體現，試問一個靠譜的公司所帶領的團隊能有多不靠譜呢？可以這么說，一家連銷售團隊都不專業的公司，那么他們的業務和服務大概率也不怎么樣，所以企業代繳社保時一定要在前期仔細詢問并辨別對方團隊對社保代繳的專業度等內容。
社保代繳對企業的幫助：
1、社保代繳可以為分公司員工享受公司同等社保待遇，解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題。
2、企業單位通過社保代理服務，能夠大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本。
3、企業通過社保代理后，企業的HR可以不再為繁瑣的事務工作而焦頭爛額、心力交瘁，可以集中精力做人力資源規劃、績效考核、企業文化，人才培養等核心的工作。
4、企業把員工的社保交由駿伯代理后，企業就可以不用請社保專員來負責員工的社保問題，節省了人工成本。
關于駿伯：（提供社保代繳、勞務派遣、業務外包等服務）
駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年，是一家擁有《勞務派遣經營許可證》、《人力資源服務許可證》的全國連鎖、集團化運營的人力資源公司。目前在全國有90多家分公司，500多個社保網點，已有21年的行業服務經驗。
我司立足于廣州，業務輻射全國各省市，致力于為全國各地企業提供：勞務派遣、人事外包、業務外包等人力資源解決方案。為分散型企業提供勞務派遣服務，為員工流動性較大的集團企業提供專業、高效的人事外包服務，可提供方案幫助企業防范風險、節省成本。
我司秉承：客戶至上、互利共贏的理念，堅持“以人為本”、“誠信合作”、“規范經營”、為廣大客戶提供專業、高效、優質的人力資源服務，被國家人社部評為“全國人力資源誠信服務示范機構”， 獲評“5A人力資源服務機構”。
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