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社保政策進企業 精準服務促發展
為持續優化營商環境，構建經濟新常態下的“新勞資關系”，近日，市社保中心通州區辦事處應邀參加通州區人社局組織的“助企護企”—— 提升企業用工能力專題培訓會，為來自南通高新區、金沙街道、西亭鎮、東社鎮的200多家企業講解社保政策。
專題培訓會上，通州區辦事處有關同志針對企業和員工關注的熱點問題，重點對近期新頒布實施的漸進式延遲法定退休年齡改革進行了詳細解讀，從延遲退休的實施步驟、適用范圍，以及對職工個人權益影響等方面，一一進行了深入淺出的講解。
培訓還就社保網辦業務常見問題進行了梳理，穿插講解了實際工作中遇到的問題及處理方法，使培訓內容更具實用性和可操作性。培訓會強調，用工企業要不斷提高守法誠信意識，做到依法規范用工，妥善處置社會保險費征繳爭議，維護勞動者和用人單位合法權益，構建和諧穩定的勞動關系。
活動現場，企業人力資源管理人員與主講人互動頻繁，氣氛熱烈，得到了企業人員一致好評，取得了預期效果。
社保代繳適合那些企業？
①初創型公司：把社保開hu、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專業的服務。
②異地分公司：屬地化管理，跨區域he法用工；保障員工，降低風險。
③發展型公司：專業的事情交給專業的公司來做，認真發展公司的業務。
④擬上市公司：優化人力資源成本結構，做大市值，規避各種風險。
⑤個體工商號戶：協助個體工商戶he法合規參保，享受專業的人力資源服務。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近22年的行業服務經驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有100多家直屬分公司，500多個可操作區域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”、國家級5A人力資源機構，“中，國百，強勞務派遣機構”等諸多殊榮。
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