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    膽大的,干脆一不住,二不休,一改就是七、八歲,甚至上十歲

    這樣一改,有兄弟姊妹的,便出現哥哥小于弟妹的了

      這一說我就明白了

    只是,把官場的改年齡,與改革扯到一起,似乎有些牽強

    對我的看法,朋友卻不以為然

    朋友反問我,那你說什么才叫改革呢?當是有人認為,現在實行的游戲規則,對發展或某些人的利益不利,嘗試著去改變

    任何改革的背后,其實都是利益二字

    從商鞅、王安石,到戊戌七君子,改革,哪個不是利益調整

    有大權的調整大利益,小權的調整小利益,原理都是一樣的

    掌握大權的人,笑掌握小權的人,為了一些也許在他們看來的蠅頭小利,干些小改小革的事,不過是五十步笑百步罷了

      朋友說,就說這改年齡吧,雖然我也不贊成,但是我也理解

    你想,一些人在領導崗位干了多年,除了當官,別無它長,既不能做工經商,種田打工,也不能像你們一樣,可以上網寫文章

    官,成了他們生活中的全部價值體現

    在位的時候,他們掌握住許多社會資源,可以支配

    經常差三遣四,呼風喚雨慣了,突然叫他下來,適應嗎?別要笑他們覺悟低,小見,其實,只有永遠的利益,沒有永遠的覺悟

    《勞動法》明明規定,男60歲,女55歲退休,沒有規定誰是法律之外的特殊公民

    可是,權大位高的,就可以干到70歲,甚至更大

    既然權大的可以改變法律,權小的為啥不可以改改年齡?  我明白了,利益決定改革的取向和態度

    但是,明白歸明白

    并不是一切明白了的事情,就可以坦坦蕩蕩,心安理得,明明白白地去做的;尤其是改革,這個玩利益魔方的游戲,往往暗藏著許多難以捉摸的玄機與危險

    君不見,商鞅氣勢如虹,開阡陌封疆,廢除井田制,著實為新興的地主和自耕農謀了一把利益

    可是,當保守勢力復辟時,這一切功績都是以車裂作結

    倚仗著光緒帝氣息奄奄的圣威,戊戌七君子雄心勃勃,在百日維新中,幾乎每天都要頒布一條變法詔令

    可是,慈禧太后一政變,這些詔令幾乎就成了一紙空文,七君子的頭顱,則成了變法祭壇上的祭品

    翻開歷史,改革者的旗幟,似乎都寫滿了血祭二字;改革,本身就是一部不堪回首的沉重歷史

      當然,流血也罷,斷頭也罷,改革照樣在進行

    這既是利益重整的需要,也是社會進步的要求

    就像女人的分娩,明明知道要流血,要疼痛,仍有一代又一代的人,在這條血與痛的路上接踵而行

    不難設想,如果從混沌初開的那天起,這世界就沒有改革,完整地保持著原來的樣子,我們現在的生活將會是怎樣

    我們應當還居住在山洞或樹上,天天含毛茹血,撕食著生的魚或獵物;結繩記事,鉆石取火,徒步當車,是我們日常的生活交往方式;我們仍循規蹈矩,在孔孟之道的倫理綱常下,維系著君君臣臣父父子子關系

    不敢再往下想了

    我理解了改革,理解了那些產婦們,她們的偉大,她們的獻身精神

    為什么明明看見有人在產床上痛苦掙扎,仍不斷有人從容走進

      產婦是偉大的,母親是偉大的,改革是偉大的

    現在,堅持天不變,道也不變,祖宗之法不可變的人,也很難找了;相反,改革成了一個很褒義,很開明,很進步,很時髦的詞

    坊間有說法,改革是個筐,什么都可往里裝

    為什么要裝?因為這一裝,不僅裝進去了一種褒義,開明,進步和時髦,還裝進了掌權者的心事和期望

    何況,現在再也沒有了商鞅車裂和七君子那樣斷頭的風險

    據一位江蘇來的朋友講,他們市里最近在8名縣處級干部任用上,進行了一項眾口難調的改革

    改革的主要內容是“三個突破”:一是突破選拔方式

    由過去的組織考察任用,為面向社會公開選拔

    二是突破年齡

    由過去的45周歲以下,放寬到50周歲

    三是突破身份

    不局限于公務員,不是公務員的,中選后可依法轉變身份

      倡導這項改革的領導,講了許多這次改革意義深遠

    大概意思是,這是創造性地貫徹黨的干部路線的需要;是充分發揚民主,不拘一格選用人才的大膽創新;是重規則,身份,年齡,又不唯規則,身份,年齡的具體體現

    許多人曾深深感動,為領導的膽識和魄力;特別是一些在傳統規則之外,對升遷已失去信心的人

    他們仿佛在漫漫長夜行走,滿眼迷惘,不知方向,突然發現一顆耀眼的啟明星,從東邊的地平線上冉冉升起

      報名,資格審查,筆試,面試,考察,通過,公示,任用,一切似乎都在合情合理,規范有序地進行

    然而,當最后的結果揭曉,人們似乎才明白了什么

    原來,在改革中脫穎而出的,大都是幾個主要領導的老俵舅子親信朋友

    如果按照正常的規則,他們實在沒有合法的理由,跨入這道高高的門檻;改革,卻給他們搭建了一架登天的云梯,合乎邏輯地,堂堂皇皇地

    情況被反映了上去,上邊派來了調查組

    調查的結論是,這次的公開選拔,確有不完善之處

    但改革中的問題,只有在改革中解決

    在沒有新的、能有效解決這些問題的舉措之前,此項改革暫緩再進行

      也有人說,那向上反映情況的信,其實也是領導暗示親信寫的

    原因很簡單,改革就允許探索,允許不完善

    只要沒有真憑實據營私舞弊,誰會處理第一個吃螃蟹的人

    領導該辦的事,已在改革中完成

    領導也沒有心思,讓這個撕開的口子永遠張起,真的要破格提拔那些與己無關的人

    

      好像很多男人在面對感情時都會有堅強的表情,好像分手就像揮手那般的容易

    下面是小編收集整理關于求分手的傷感散文,以供大家參考

    關于求分手的傷感散文篇一:我們分手吧日光如流水,安靜而又瀟灑的從身旁悄然而...

      孫雅感到無比的滿足,看看童車里熟睡的孩子,她感到幸福,感到生活的甜美

    

    明天起來,太陽和所有遇見的人,他們都帶著笑臉

    一年伊始,是希望,是向往

    

     趁圩,此刻故土的鎮上,仍舊在連接

    

    

    

    

    

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